行政部經理招聘要求
崗位職責：
1、制定和完善公司的行政規(guī)章制度，確保各項工作符合業(yè)務發(fā)展需求；
2、負責招聘、考勤、培訓、提升團隊整體素質；員工滿意度和戰(zhàn)略執(zhí)行情況等；
3、負責公司平臺搭建及維護工作；
4、負責公司戰(zhàn)略目標所需的各類行政及后勤工作；以及各類會務接待工作；
5、完成總經辦交代的其他工作。
職位要求：
1、本科學歷，具有3年以上行政部經理或同崗位工作經驗者優(yōu)先錄用；
2、熟悉行政事務管理的理論知識，具備較強的實踐能力；
3、熟悉公司法務等相關法律法規(guī)，具備良好的法律意識和合規(guī)意識；
4、具有項目獎項申報及政企溝通經驗優(yōu)先錄用；
5、具有較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地與員工和各部門進行溝通和協(xié)調；
6、具有較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠應對公司日常行政管理的各種挑戰(zhàn)和問題。
