零售店長招聘要求
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、管理和培訓(xùn)店員，提高他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程，提高工作效率和客戶滿意度。
3、制定庫存管理策略，確保庫存充足且不過剩，定期檢查庫存情況，及時(shí)補(bǔ)充貨源，避免積壓和浪費(fèi)；
4、協(xié)助完成店面的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算制定、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、成本控制等；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，分析業(yè)績達(dá)成情況，向總部反饋并提出提升策略，利用激勵(lì)措施營造積極的工作環(huán)境。
任職資格：
1、年齡25-30周歲，具有3年以上中央空調(diào)品牌或零售行業(yè)終端店長經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行強(qiáng)，組織能力及帶教能力強(qiáng)；
3、掌握基本的辦公軟件、表格、PPT制作；
4、有多媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
